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津市老科协以提升“四有、四会”能力培训骨干

发布日期:2017-09-20 信息来源: 市老科协 字号:[ ]


津市老科协以提升“四有、四会”能力培训骨干

 

9月14日,津市市老科协就如何当好会长、秘书长这个主题,以提升“四有四会”能力为目标,组织14个分会会长、秘书长进行集训。集训以习总书记2016年在科技三会上的重要讲话和今年七月省部级干部培训班上的讲话精神为指导,传达学习了陈志立会长在内蒙包头市调研时讲话的有关精神,印发了省委书记杜家毫、常德市委书记周德睿同志对老科协工作的批示。学习传达了365bet开户赌场会长、秘书长培训班上徐会长的讲话及先进典型事迹。为更好地消化吸收各级领导的讲话精神,袁竹炮会长结合津市实际,提出了当好会长、秘书长就是要使自己具备和不断提升“四有四会”能力,做一个合格的牵头者和当家人。

老科协是一个群团组织,而会长、秘书长虽然不是官,会长是牵头人,秘书长是当家人。这两个人一是要有热情。要热爱老科协,心系老科协,奉献老科协。二是要有思想。思想占位要正确,时刻与党和政府保持高度一致,四个意识要强。三是要有担当。把旗子扛起来,把责任负起来,把队伍带起来。四是要有活力。要利用人脉关系、科技优势、组织平台,高举科技大旗,以活动为支撑,使老科协每个分会,每个小组在城市和乡村充满生机和活力。

老科协会长、秘书长在工作实践中还要不断提升“四会”能力。一是会团结。主要是把一班人团结好,形成坚强核心和堡垒。二是会管理。要用一套适合离退休科技人员特点的方法、制度、措施,带好团队,管好队伍,发挥作用。三是会协调。要善于着眼全局、协调各方,为搞好“四服务一加强”,将各种关系捡平搁顺。使工作左右逢源,顺利推进。四是会创新。要不断适应和研判发展的新形式,创新思维方式、创新工作方法、创新管理模式,要善于破解难题,探索新路,打造亮点,推介典型。形成龙头带动龙身,龙身舞活龙尾的生动活泼的工作局面,使老科协这一老年人群体成为人们心目中的不老松常青树。

 






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